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上汽集团2022年海外市场销量达101.7万辆 创新高******

　　中新社上海1月9日电 (浦帆)记者9日从上汽集团获悉，上汽集团2022年销售整车530.3万辆，连续十七年保持中国第一。其中 ，上汽海外市场销量达到101.7万辆，同比增长45.9% ，创历史新高，欧洲成为上汽首个“十万辆级”海外区域市场 。

　　上汽表示 ，2022年海外市场销量达到101.7万辆 ，连续七年成为中国车企榜首。其中，旗下自主品牌MG在澳大利亚 、新西兰、墨西哥、泰国 、智利等近20个国家跻身单一品牌前十名 。上汽大通MAXUS海外累计销量突破22万辆 ，在澳大利亚 、新西兰、英国等发达国家的销量占比超过80%。

　　去年9月，“中国汽车工业首款全球车”MG4 Electric(国内定名为MG MULAN)正式登陆欧洲市场 ，目前已在近三十个欧洲国家正式上市，每月新增订单超过1万个 ，2023年预计将进入全球超过80个国家 。截至目前，MG品牌已在欧洲建设超过790家门店。

　　据了解 ，上汽目前已经建立集研发 、营销 、物流 、零部件 、制造、金融 、二手车等为一体的面向全球市场的汽车产业链 ，在海外拥有硅谷、伦敦 、特拉维夫三大研发创新中心 ，伦敦、慕尼黑 、东京三大设计中心，泰国、印尼 、印度、巴基斯坦四座生产基地及KD工厂 ，100余个零部件生产研发基地和1800多个营销服务网点。

　　此外 ，上汽开通了东南亚 、墨西哥 、南美西 、欧洲等7条自营国际航线 ，产品和服务遍布全球90余个国家和地区 ，除欧洲“十万辆级”海外区域市场外，同时已形成澳新 、美洲、中东、东盟 、南亚五个“五万辆级”区域市场 。(完)

高校毕业生就业帮扶 的温度、精度和效度******

　　党 的二十大报告指出 ：“完善重点群体就业支持体系 ，加强困难群体就业兜底帮扶” 。做好高校毕业生就业帮扶， 是贯彻落实党 的二十大精神 的重要任务，是高等教育心怀国之大者 、人民利益至上的生动体现 ，是高校毕业生就业工作的重中之重。

　　就业帮扶要充满“温度”。有温度 的帮扶是高校毕业生就业帮扶的应有之意。要坚持以人民为中心的发展思想，着力办好群众各项“急难愁盼”问题 ，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作。由于家庭经济或个人身体方面 的原因，低收入家庭和身体残疾大学生就业面临较大困难，一方面 ，相对“慢就业” 、缓就业群体 ，他们 的就业意愿更强烈，另一方面，面对激烈 的竞争，他们就业压力更大，特别需要老师 的关怀和指导 。

　　有温度的帮扶要做好三个心 。一 是传递关心 。就业帮扶工作要坚持“一个也不能少” ，通过暖心 的就业指导和岗位推荐，把党和国家的关心关爱传递给每一名需要帮助 的毕业生 ，切实增强大学生的获得感。二 是保持耐心 。每个人的自身条件不同，就业目标不同，就业进程有快有慢。要帮助大学生全面客观进行自我评价和职业分析，合理确定就业目标，把握好就业节奏 ，按照既定方向稳妥推进。三 是增强信心 。每一个毕业生都 是国家宝贵的人才资源 ，重点群体毕业生身上 的迎难而上 、勤奋踏实 的意志品质深受用人单位青睐 。要帮助大学生深入挖掘自身优势 ，相信每个人都有人生出彩 的机会，切实增强重点群体大学生 的就业信心 。

　　就业帮扶要瞄准“精度”。精准帮扶 是高校毕业生就业帮扶的基本方略 。就业帮扶要坚持精准 的科学方法、落实精准 的工作要求 ，做到因人施策、靶向帮扶 。提高就业帮扶的精准度要明确帮扶谁、谁来帮 、怎么帮三个问题 。

　　一是精准筛查帮扶对象。要重点筛查有就业意愿且就业存在困难的大学生 ，其中脱贫家庭 、低保家庭、零就业家庭以及有残疾 的、较长时间未就业毕业生是重点帮扶对象 。要精准收集大学生就业意向 ，综合大学生家庭情况和个人实际确定帮扶对象 ，不搞“一刀切”。二 是精准组织帮扶力量。就业帮扶不能只靠学校单向发力，社会 、企业、家庭也要发挥作用 ，就业工作人员、辅导员和专业课教师都要加入到帮扶队伍 ，积极贡献力量 ，形成帮扶合力 。要广泛挖掘各类校内外资源 ，储备并建立多元化帮扶队伍 ，根据大学生个性化帮扶需求安排最合适 的主体开展工作 。三是精准制定帮扶策略 。2022年5月，《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作 的通知》明确要求精准开展困难帮扶，为帮扶对象提供“一人一档” 、“一人一策”精准服务 。要认真分析每一名帮扶对象的就业问题，因型施策、对症下药 、精准滴灌、靶向援助 ，有针对性开展差异化 、个性化和精准化帮扶 。

　　就业帮扶要追求“效度” 。实效为先 是高校毕业生就业帮扶 的重要法则。追求“效度”就 是满足大学生对美好就业 的向往追求，把解决好大学生就业问题作为就业帮扶 的评价标准 ，不断增强大学生在就业方面 的获得感、幸福感和安全感 。帮扶“效度”主要体现在三个方面 。

　　一是提升就业能力 。能力是就业的基础。要分析不同群体的心理特征和就业需求，有针对性地开展就业能力培训 ，提升大学生自我效能感，提高就业竞争力。二是满足就业需要 。大学生对就业的需要呈现多样化多层次多方面 的特点 ，就业帮扶要以满足学生就业需要 、落实学生就业去向为出发点和落脚点 ，坚持行胜于言，用行动和结果说话 ，把对每一名大学生 的就业帮扶落细 、落小 、落实。三 是外溢帮扶效果 。就业帮扶 是保障社会公平、维护社会稳定的关键举措 ，充分体现了中国特色社会主义制度 的优越性 。要强化就业帮扶过程中的就业育人，鼓励大学生勇于担当民族复兴大任 ，主动到祖国最需要 的地方去建功立业，立志做有理想 、敢担当、能吃苦 、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家 的火热实践中绽放绚丽之花 。

　　（作者 ：李健 ，系东北师范大学学生就业指导服务中心副主任）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）